Principe : les jours fériés en général, sont des jours de repos payés comme des jours travaillés.
Code du travail, Article L3133-2 : les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération.
1°) Le premier mai
C'est un jour fériés chômé et payé obligatoire.
Seules peuvent travailler ce jour-là certaines entreprises particulières :
Seules peuvent travailler ce jour-là certaines entreprises particulières :
Code du travail, Article L3133-6 : Dans
les établissements et services qui, en raison de la nature de leur
activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er
mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire...
2°) Les autres jours fériés
Il arrive que des employeurs demandent aux salariés de venir effectuer des heures supplémentaires.
Pour la CGT
Le travail un jour férié ne peut
correspondre qu'à une situation exceptionnelle. Par exemple, après une catastrophe météo qui prive de télécommunications ou d'électricité, des milliers d'habitants mettant en péril la
sécurité publique ou lorsque la santé des usagers est en péril.
Pour le patronat
Il voudrait en faire des jours comme
les autres pour effectuer la production, le travail ordinaire pour son
client, ou, dans le commerce, ouvrir les hypermarchés et les centres
commerciaux. Il veut faire disparaître la notion de jour de repos.
3°) Rémunérations du travail un jour férié
Le salariés qui ne travaille pas est payé.
Le salariés qui travaille est payé, au prix d'une journée ordinaire, avec une
majoration, si elle est prévue par la convention collective ou un accord
d'entreprise. (cliquez sur la Convention correspondant à votre entreprise)
Convention Collective Nationale des TELECOMMUNICATIONS
- Article 9...
...Le travail d'un jour férié ordinaire donne lieu, au choix du salarié, à une majoration de 50 % ou à une compensation en temps d'une journée...
Convention Collective Nationale du personnel des PRESTAIRES DE SERVICES dans le domaine du secteur tertiaire
Convention Collective nationale des OUVRIERS DES TRAVAUX PUBLICS
- Article 5.1.. ...Les jours fériés (désignés à l'article L. 222-1 du code du travail) sont payés dans les conditions prévues par la loi pour le 1er Mai..
Convention Collective Nationale du COMMERCE de détail et de gros à prédominance Alimentaire
Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile IDCC 2941
...majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire du salarié, soit repos compensateur de 45 % du temps travaillé...
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Convention collective nationale des entreprises de services à la personne IDCC 3127
- ARTICLE 2 II 2 III... ...25 décembre ET 1er mai : en plus du salaire correspondant au travail accompli, une indemnité égale au montant de ce salaire... ...autres jours fériés, majoration minimum de 10 % ...
